Tutup

Perjanjian Kinerja Tahun 2022

Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 2




Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan         Indikator Satuan Target Kegiatan / Sub-Kegiatan
Kegiatan :
1.4.1.2.22.26.1 Meningkatnya kapasitas Kompotensi Tekhnis ASN Pengembangan Kompotensi Teknis 75,000,000
  Jumlah ASN yang memiliki kompetensi Teknis ASN 40    
1.4.1.2.22.26.2 Meningkatnya Kapasitas Kompotensi Manajerial dan Fungsional ASN Sertifikasi, kelembagaan, Pengembangan kompotensi Manaejerial dan Fungsional 740,708,700
  Jumlah ASN yang telah memeiliki kompetensi manajerial dan kompetensi fungsional ASN 55    
  Sub-Kegiatan :
  1.4.1.2.22.26.2.1 Tersedianya Rencana Pengembangan Kompetensi Aparatur Penyusunan Kebijakan Teknis dan Rencana Sertifikasi kompotensi, Pengelolaan Kelembagaan, Tenaga Pengembang Kompotensi, Sumber Belajar, Kerjasama, Pengembangan Kompotensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Kepemimpinan dan Prajabatan sertajabatan, Fungsional 30,117,000
  Jumlah dokumen Rencana pengembangan kompetensi dokumen 1    
  1.4.1.2.22.26.2.2 Meningkatnya kualitas manajerial dan fungsional ASN Penyelenggaraan Pengembangan Kompotensi bagi pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan dan Prajabatan 191,313,700
  Jumlah ASN yang mengikuti Diklatpim dan Diklat Fungsional ASN 8